勞務(wù)外包：也稱業(yè)務(wù)外包，它是用人單位整合其外部的專業(yè)化資源，達(dá)到降低成本、提高效率的一種管理模式。勞務(wù)外包一般由用工單位將其部分業(yè)務(wù)或崗位發(fā)包給相關(guān)外包單位，由該外包單位自行安排勞動者按照用工單位的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作，形成用工單位、外包單位、勞動者三方關(guān)系。

　勞務(wù)外包特點(diǎn)是以“委托合同”之名完成“勞動合同”之實(shí)，用工單位不用承擔(dān)用工責(zé)任，而由外包單位承擔(dān)用工管理責(zé)任。

企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負(fù)責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營效益的最大化。

勞務(wù)外包特點(diǎn):
一是用工單位與外包單位之間存在委托合同；
二是外包單位負(fù)責(zé)管理勞動者；
三是由外包單位向勞動者支付報酬。

勞務(wù)外包的好處：
定制化服務(wù)；全流程服務(wù)外包；強(qiáng)大的招聘支持；
解決初級可替代性崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本；解決同工同酬的高人力成本支出；
降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用工單位（發(fā)包方）不用承擔(dān)用工風(fēng)險的連帶責(zé)任。用工單位風(fēng)險可接近于零。